| |
|
|
|
Личное собеседование с сиделкой |
|
|
| |
|
| |
|
| Сиделка – это такой человек, который сможет стать для Вас настоящим помощником, тем более, если в помощи нуждается Ваш близкий человек. Ведь очень часто наши близкие нуждаются в заботе после перенесенной операции, в силу преклонного возраста или ограниченных физических возможностей. Работу сиделки нельзя считать легкой, ведь помощнику необходимо быть внимательным и заботливым, иметь определенные медицинские знания, а также уметь вовремя оказать первую помощь. |
|
|
|
|
|
|
 |
| |
Этап личной встречи с потенциальной сиделкой должен проходить только после предварительной беседы по телефону или общения посредством электронной почты. Это позволит Вам заранее узнать, согласен ли кандидат выполнять определенный список обязанностей или работать по четко установленному графику.
Итак, собеседование позволит познакомиться с потенциальной сиделкой поближе, узнать личностные качества, характер, манеру поведения. Назначить личную встречу можно в месте проживания человека, которому необходима помощь сиделки или медсестры. Таким образом, кандидат заранее будет иметь представление о работе, о человеке, за которым требуется уход, а также условиях, при которых он будет работать.
На что стоит обратить внимание в первую очередь?
На собеседовании потенциальная сиделка должна проявить пунктуальность. Более того, по вашей предварительной просьбе, кандидат может принести с собой такие документы как медицинская справка, справка о несудимости, диплом об образовании, а также рекомендации от предыдущего работодателя.
Советуем обратить внимание на стиль общения потенциальной помощницы, ее внешний вид. Это также должно играть немаловажную роль. Задайте сиделке как можно больше вопросов, ответы на которые вас интересуют в первую очередь.
Предлагаем примерный список вопросов:
- Почему решили стать сиделкой/медсестрой?
- Умеете ли делать уколы, ставить капельницы, измерять давление?
- Умеете ли готовить диетическую еду для больного, готовы ли помогать ему в приеме пищи?
- Знакомы с лечебным массажем? Можете ли ухаживать за человеком с ограниченными физическими возможностями?
- Как будете действовать в экстренной ситуации?
Попросите кандидата рассказать о своих преимуществах перед другими помощниками, почему Вам стоит обратить внимание именно на него. Именно на первом собеседовании стоит уточнить, когда сиделка готова приступить к своим обязанностям, устраивает ли ее предлагаемая заработная плата и другие организационные моменты.
Во время беседы стоит внимательно вслушиваться в ответы сиделки: насколько она восприимчива к новой информации, насколько внимательна и так далее.
Если потенциальная помощница Вас устраивает, пригласите ее на пробный день к больному. В первый день работы постарайтесь проследить за внимательностью кандидата, осторожностью и заботой о больном или пожилом человеке. По результатам первого рабочего дня можно принимать решение о дальнейшем сотрудничестве.
|
|
|
|
 |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
