|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
ПН |
ВТ |
СР |
ЧТ |
ПТ |
СБ |
ВС |
|
Утро
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
После обеда |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вечер |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ночь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Суббота и воскресенье, желательно с 9 до 19, но можно обсуждать. Также при желании возможно в будущем добавить 1-2 рабочих дня |
|
| |
| |
| |
|
|
|
|
| |
| |
| Няня в семью для девочки 1,5года |
Вакансия No: 87747 |
|
|
| |
| Имя работодателя: |
Святослав Викторович К. (ID: 161860) |
| Место работы: |
Одесса, Киевский, (Таирова) |
| Размещено: |
Январь 24, 2025 |
|
|
|
|
| |
Зарегистрируйтесь бесплатно и сможете связатся с работодателем напрямую |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Няня на віхідні дні (субота та неділя). Місце роботи: Одеса, р-н Таірова, вул Айвазовського/Костанді, приватний будинок
Обов’язки:
Догляд за дівчинкою віком від 1,5 року
Годування, догляд та ігри з дітиною
Проведення прогулянок на свіжому повітрі
Допомога в навчанні та розвитку
Вимоги:
Досвід роботи в якості няні від 2 років
Любов до дітей та вміння створювати дружню та затишну атмосферу
Відповідальність та турботливість
Вміння швидко реагувати на потреби дітей
Акуратність, охайність, культура спілкування.
Умови:
Графік роботи субота та неділя з 9:00 до 19:00. Можливі при бажанні зміни часу за домовленістю та додаткові робочі дні.
Заробітна плата 100грн за годину (1000 грн в день). Виплата щоденна.
Якщо ви зацікавлені, надсилайте своє резюме на вайбер/телеграм або краще телефонуйте за номером |
|
|
|
|
|
| Количество детей: |
1 |
| Возраст детей: |
1 - 2 года
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Занятость: |
| Без проживания, Частичная занятость |
|
| Часы работы: |
| 20 - 30 часов в неделю |
|
| Работа на срок: |
| более 2 лет |
|
| Водительское удостоверение: |
| Нет |
|
| Автомобиль: |
| неуместно для данной вакансии |
|
|
|
| Дата начала работы: |
Февраль 01, 2025
по договоренности, как удобно |
|
| Заработная плата: |
100 грн./час
Предлагаем оплату 1000 грн в день ( 100грн/час).
Выплата ежедневная.
|
|
| Предпочтения по курению: |
| Не курящий/-ая |
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
